Дух толпы

ТОЛПА
и
КОЛЛЕКТИВ

Власть толпы и
сила коллектива

Безумие толпы и
разум коллектива

Душа коллектива

Психология толпы и психология коллектива

1. Толпа и Коллектив - скачать бесплатно
2. Сходство и различие толпы и коллектива - скачать бесплатно
3. Базовые предположения - скачать бесплатно
4. Психология коллектива и психология толпы - скачать бесплатно
5. Вожак толпы и лидер коллектива - скачать бесплатно
6. Резонанс и... разум коллектива или безумие толпы - скачать бесплатно
7. Осознанный резонанс коллектива - скачать бесплатно
8. Тайна сооружения египетских пирамид и передвижения гигантов острова Пасхи - скачать
9. Осознанное управление внутренней энергией - скачать бесплатно
10. Как творить чудеса осознанно? - скачать бесплатно

11. Правила техники безопасности- скачать бесплатно

1. Толпа и Коллектив

Толпа и коллектив являются предметом исследования социальной психологии, но многие психологи между толпой и коллективом ставят почти что знак равенства, уделяя при этом психологии толпы как таковой гораздо больше внимания, чем общей психологии коллектива как такового. Почти не уделяется внимания и основным различиям между толпой и коллективом. Особенности психологии коллектива рассматриваются обычно не в общем аспекте, а применительно к конкретным коллективам, в частности, к трудовым, воинским, коллективам осужденных и т.д. Однако, анализируя поведение любых больших скоплений людей, нельзя рассматривать их, не подразделяя на толпу и коллектив, так как это принципиально разные скопления.

Основным отличием толпы от коллектива являются БЕССОЗНАТЕЛЬНЫЕ (для толпы) и ОСОЗНАННЫЕ (для разумного коллектива) действия.

Здесь мы рассмотрим толпу и коллектив в сравнении и постараемся определить, что между ними общего и чем они отличаются принципиально, а также проанализируем их поведение с необычных, технических, позиций.

Но сначала определимся с общепринятыми терминами и словосочетаниями, которые очень часто употребляются психологами при рассмотрении психологии толпы и психологии коллектива, такими как: власть толпы; сила (влияние) коллектива; безумие толпы; разум коллектива; дух (душа) толпы, душа коллектива и др.

Согласно толковому и энциклопедическому словарю:
ТОЛПА - скопление людей, сборище, безликая масса людей.
КОЛЛЕКТИВ - группа лиц, объединенных общей работой, учебой, общими интересами.
ВЛАСТЬ (в общем смысле) - способность и возможность оказывать определяющее воздействие на деятельность, поведение людей, подчинять своей воле.
СИЛА (в одном из смыслов) - способность проявления какой-либо деятельности, отличающаяся определенной степенью напряженности, устремленности.
ВЛИЯНИЕ - воздействие, действие, оказываемое кем-чем-нибудь на кого-что-нибудь.
БЕЗУМИЕ - полная утрата разумности в действиях, в поведении.
РАЗУМ - способность человека логически и творчески мыслить, обобщать результаты познания, интеллект.
ДУХ (в одном из смыслов) - начало, определяющее поведение, действия.
ДУША - (в отдельных смыслах) - внутренний психический мир человека, его сознание; вдохновитель чего-нибудь, главное лицо.

Заранее оговоримся, что в данной работе применительно к толпе совершенно сознательно будет употребляться словосочетание не душа толпы, а ДУХ ТОЛПЫ, а применительно к коллективу - ДУША КОЛЛЕКТИВА. Такие словосочетания, исходя из общепринятого смысла этих слов, точнее отражают то, что присуще толпе и коллективу в действительности (душа подразумевает сознание, а поведение толпы, в отличие от поведения коллектива, - это не сознательное, а подсознательное поведение, что и является для них принципиально различным).

2. Сходство и различие толпы и коллектива

Сходство толпы и коллектива:

1. И толпа, и коллектив - это большое скопление людей, совокупность человеко-частиц, собранных в едином для них промежутке пространства-времени.
2. И толпе, и коллективу присущи одинаковые для всех общие действия.
3. И толпа, и коллектив могут быть как пассивными, так и активными.

Различие толпы и коллектива:

Толпа создается в основном стихийно и бессознательно, в основе создания толпы лежит общность ЧУВСТВ (ненависть, страх, восхищение, любопытство и др.), приводящая к общим НЕОСОЗНАННЫМ действиям (агрессивная толпа, паническая толпа, толпа фанатов, толпа зевак и т.п.).
Коллектив подбирается специально и осознанно, в основе его создания лежит общность ИНТЕРЕСОВ, приводящих к общим ОСОЗНАННЫМ действиям (научный коллектив, творческий коллектив, музыкальный коллектив, танцевальный коллектив и т.д.; общество художников, общество рыболовов и др.). Но в качестве коллектива может выступать и та или иная преступная группировка.

Толпа живет исключительно чувствами, логика в ее поведении совершенно отсутствует, а действия бессознательны и стихийны.
Коллектив живет, в основном, разумом, способен мыслить логически, а действовать упорядоченно и осознанно.

Четкой границы между толпой и коллективом провести невозможно, так как существуют скопления людей, являющиеся промежуточным звеном между толпой и коллективом. К ним в основном относятся организованные толпы, образованные (в отличие от классической толпы), не стихийно, а собранные, как и коллектив, вполне сознательно, но (в отличие от коллектива) не имеющие общих доминирующих чувств. Это, например, разного рода собрания, манифестации, митинги и т.п., которые (при определенных условиях) могут переродиться как в стихийную толпу, так и в осознанно действующий коллектив.

Чувства и интересы, поля и волны:

Чувства, как уже доказано наукой, это волны определенного (в зависимости от испытываемого чувства) диапазона. Волновой диапазон (длины волн) и сила испытываемых чувств определяют соответственно окраску и глубину эмоционального (чувственного) состояния человека. Чувства можно соотнести с НЕСУЩИМИ волнами.
Интересы - это продукт - определенные программы мыслительного процесса каждого человека, а любой мыслительный процесс (работа мозга) также является волновым. Интересы можно соотнести с МОДУЛИРУЮЩИМИ волнами-программами, реализуемыми осознанную в той области, которая наиболее точно соответствует испытываемым чувствам. Например, интересы-программы в области ядерной физики (в зависимости от определяющих чувств конкретного человека) могут быть им реализованы либо для военных, либо для мирных целей, а интересы-программы в области химии (в зависимости от доминирующих чувств) могут быть направлены на создание лекарств или на создание химического оружия, и т.д.

Так как волны способны излучаться и улавливаться, а также входить в резонанс, то все люди (и не только люди) могут взаимодействовать друг с другом и на полевом (волновом) уровне. При совпадении рабочих диапазонов волн (несущих и/или модулирующих) многих индивидуумов (толпы, коллектива) в том или ином конкретном промежутке пространства-времени они могут входить в резонанс, многократно усиливая свое воздействие.

Следовательно:
Толпе, в первую очередь, присущи общие чувства - несущие волны, способные (при определенных условиях) входить в резонанс, результатом которого могут быть многократно усиленные общие бессознательные действия-программы. Некоторые психологи, анализируя поведение толпы, уже применяют слово "резонанс", и это вполне правомочно и обоснованно даже с научной точки зрения.
Коллективу, в первую очередь, присущи общие интересы - модулирующие волны, способных (при определенных условиях) входить в резонанс, результатом которого могут быть многократно усиленные общие сознательные действия программы.

Далее с технической точки зрения рассмотрим психологию толпы и психологию коллектива, исходя из базовых предположений, о правомерности которых коротко уже было сказано выше, а подробнее можно прочитать (скачать) здесь.

3. Базовые предположения

1. Взаимодействие между людьми (и не только между людьми) происходит и на видимом, и на невидимом - полевом (волновом) уровне.

2. Одинаковые чувства и одинаковые мысли (мыслеформы) разных людей (и не только людей), если обмен ими становится возможен, способны войти в резонанс.

3. Сила резонанса тем больше, чем большее количество людей (и не только людей), чувствующих и/или мыслящих одинаково, способны взаимодействовать между собой синхронно на общем для них промежутке пространства- времени.

4. Сила резонанса тем больше, чем больше сила испытываемых одинаковых чувств, а также четкость и ясность одинаковых мыслей - мыслеформ.

5. Синхронное (в резонанс) сложение одинаковых чувств и мыслей множества людей образует общее для них чувство и общую мысль, которые благодаря резонансу могут достигать невероятной силы.

6. Стихийный резонанс чувств вызывает эмоциональный взрыв (неуправляемую цепную реакцию), энергия которого выплескивается в виде каких-либо физических действий: разрушительных, если в толпе преобладает, например, чувство ненависти, или поощрительных (переходит в бурю оваций), если в толпе преобладает чувство восхищения.

7. Стихийный резонанс мысли может сделать общую мысль энергетически столь "плотной", что она способна вызвать галлюцинации, т. е. стать видимой на полевом (волновом) уровне, а в пределе резонанс может, видимо, материализовать мысль и на вещественном уровне.

Психологии толпы посвящены работы многих авторов (З. Фрейд, Г. Лебон, А.М. Руткевич, С. Митрохин, С. Московичи Р. Мокшанцев, А. Мокшанцева и др.). Но даже для психологов поведение толпы остается пока загадкой и они не могут четко ответить на многие "Почему...?".

Почему толпу охватывают единые эмоции? Почему она стремится к единой цели вне зависимости от того, осознают ли это составляющие ее люди? Почему поведение толпы похоже на коллективное помешательство? Почему в толпе каждый отдельный человек утрачивает свою индивидуальность? Почему экстаз толпы достигается иногда только за счет звукового воздействия, причем его звучание и мелодичность могут быть важнее смыслового содержания? Почему, получив разрядку, толпа прекращает свое существование как единое целое? Почему..., почему..., почему....

Все это (и многое другое) происходит потому, что взаимодействие между людьми осуществляется и на полевом (волновом) уровне, а поведение толпы лишний раз подтверждает, что это действительно так.

Если на толпу и коллектив посмотреть с технической точки зрения, то их поведение во многом становится ясным и понятным, по крайней мере, технарям, а это позволит не только направить стихийную энергию толпы в нужное русло, но и с максимальной пользой использовать разумные действия слаженно (синхронно, в резонанс) работающих членов коллективов.

4. Психология толпы и психология коллектива

Толпе приписывают определенные психологические и эмоциональные свойства, присущи определенные свойства и коллективу. Далее с технических позиций, исходя из приведенных выше базовых предположений, рассмотрим некоторые из них.

Толпе присуще: неспособность к осознанию; инстинктивность и импульсивность.

Это объясняется тем, что толпа очень разнородна на информативном уровне, но зато весьма однородна на уровне чувств. Поэтому она не способна синхронно и логически мыслить, но способна синхронно (в резонанс) чувствовать. Разнообразие чувств гораздо меньше, чем разнообразие мыслей, поэтому совпадение чувств многих человеко-частиц толпы более вероятно, чем совпадение мыслей, и дает более мощный резонанс. Основных чувств всего два - это любовь и ненависть, а остальные являются производными от них. Чувства, определяются не умом, а подсознанием (инстинктом), вызываются действием определенных факторов и меняются в соответствие с изменением этих факторов. Это и приводит к импульсивности.

Коллективу (в отличие от толпы) присуща способность к осознанию, логике и последовательности действий.

Это объясняется тем, что (в отличие от толпы) коллектив на информативном уровне однороден. Поэтому он способен, обмениваясь знаниями как на видимом, так и на полевом (волновом) уровне, создавая общую информационную базу, систематизировать и анализировать информацию по конкретным вопросам, т. е. благодаря общности знаний и преобладанию общих интересов коллектива над личными чувствами, действовать осознанно, логично и последовательно.

Толпе присущи: способность к воображению (но только простому и ясному), коллективные галлюцинации и образное мышление.

Эти способности толпы можно объяснить тем, что при возникновении мощного резонанса чувств - несущих волн, одновременно усиливаются и переносимые ими программы - модулирующие волны. Но усилиться (войти в резонанс и уплотниться до уровня галлюцинаций) способны только те модулирующие волны-программы, которые одинаковы у многих людей, а такими являются самые простые программы, причем не словесные, а образные, т. е мыслеформы. Так как язык образов, в отличие от языка слов, универсален, то возникновение достаточно сильного резонанса на языке образов наиболее вероятно. Этим и объясняется образное (многократно усиленное за счет резонанса) мышление толпы и возникновение галлюцинаций.

Коллективу (в отличие от толпы) не присущи стихийные коллективные галлюцинации и стихийное коллективное образное мышление.

Это можно объяснить тем, что на уровне чувств, которые являются несущими волнами, коллектив (в отличие от толпы) очень разнороден, а поэтому мощного резонанса чувств у него, как правило, возникнуть не может. Кроме того, и мышление (мыслеформы) каждого из членов коллектива, несмотря на однородность знаний и однотипность решаемых ими задач, весьма отличается. Это не простые (шаблонные) программы, присущие большинству людей-частиц толпы, которые легко представить себе на языке образов (отмыслеформить), а весьма сложные, которые на языке образов даже трудно себе представить. К тому же, члены коллектива, как правило, мыслят не синхронно. Поэтому вероятность случайного совпадения и случайного резонанса мыслеформ многих людей-частиц коллектива практически стремится к нулю. Следовательно и очень мала (практически совсем невозможна) вероятность возникновения стихийных коллективных галлюцинаций.

Для толпы характерна восприимчивость к упрощенному, высокая чувственность (но только на простые и крайние чувства), консерватизм.

Все это объясняется тем же, что и предыдущее, т. е. резонансом на тех волнах, где вероятность его возникновения наиболее велика. Что касается консерватизма то он, в принципе, присущ большинству любого человеческого сообщества (новаторы - редкость), и толпа, естественно, не является исключением.

Коллективу (в отличие от толпы) присуща восприимчивость к сложному и новому.

Восприимчивость к сложному объясняется очень большой общей (видимой и полевой) информативностью по тем вопросам, которые соответствуют доминирующим интересам данного коллектива, и способностью, благодаря большому объему знаний, сравнивать, анализировать обобщать, делать выводы, а все это дает возможность взглянуть на рассматриваемый вопрос по-новому, отсюда восприимчивость к сложному и новому.

Толпе присущи: сильная (гипнотическая) восприимчивость к внушению (невозможного для толпы не существует), заражаемость, эмоциональный резонанс (обмен эмоциональными зарядами, эмоциональный взрыв).

Это объясняется уже перечисленными выше факторами, так как толпа, чувствующая одинаково и синхронно, является коллективным гипнотизером, обладающим невероятно большой силой внушения, для которого действительно ничего невозможного нет. Поэтому она (толпа) способна подчинить своей воле любого, кто, хотя бы в самой малой степени, испытывает те же чувства, которые в данный момент доминируют в толпе. А так как в каждом человеке, хотя бы на уровне "шумов" имеются все чувства, то гипнозу толпы способен поддаться почти любой человек. А когда резонанс чувств достигает такой силы, что человек уже не может удержать ее в себе, то возникает эмоциональный взрыв.

Коллективу присущи: обмен знаниями и опытом и не эмоциональный, а информационный "взрыв".

Накопление коллективом общих для него знаний и опыта, которыми сознательно и подсознательно (на полевом уровне) члены коллектива делятся друг с другом приводит к тому, что количество переходит в качество и выражается в виде информационного "взрыва" - нового решения, новой идеи или гипотезы, нового научного направления. Эмоциональный "взрыв" в коллективе мало вероятен, так как это взрыв "чувств", а они у членов коллектива, как правило, не только весьма отличаются, но и не обладают большой силой, поэтому и не способны войти в резонанс. Однако в психологически неблагополучном коллективе возможен и эмоциональный взрыв, а в психологически благополучном - всегда царит хороший психологический климат.

Для толпы характерно ощущение невероятной силы (власти толпы), которая дает толпе возможность проявлять такие чувства и совершать такие действия, которые немыслимы для отдельного человека.

Это означает, что толпа способна выступать как мощный резонансный усилитель, усиливая до невероятно большой величины даже то, что в отдельных людях присутствует в самой слабой степени. Именно поэтому люди в толпе могут сделать (не сделать) то, чего они никогда бы не сделали (сделали бы обязательно) вне толпы.

Для коллектива его коллективные знания и коллективный опыт дают членам коллектива возможность осуществить (сделать) то, что вне коллектива они сделать не в состоянии, но (в отличие от толпы) только то, что они сами, в принципе, сделать намеревались или чему не очень противились.

Это означает, что влияние коллектива может быть очень сильным, но значительно слабее, чем власть толпы. А объяснение этому содержится в невозможности возникновения у коллектива столь сильного стихийного резонанса чувств - несущих волн, какой может возникнуть в толпе, обеспечивая ей почти безграничную власть над составляющими ее отдельными человеко-частицами.

Если толпа наталкивается на какое-либо препятствие, то это вызывает у нее ярость. Но толпа может интуитивно проявить и очень высокую нравственность (самоотверженность, самопожертвование, чувство справедливости и др.).

Испытывать негативные чувства при обнаружении препятствия присуще большинству людей. Поэтому нет ничего удивительного в том, что именно эти чувства, усиленные толпой на много порядков, переходят в ярость. Лишь немногие, в частности, мудрецы воспринимают препятствие как подсказку о сделанной ими ранее ошибке или как предупреждение о грозящей опасности и способны даже быть благодарными за него. Возможность проявления толпой высокой нравственности определяется доминирующими в ней чувствами и настроениями. Толпа толпе - рознь. И, безусловно, имеется огромная разница, например, между толпой верующих и толпой правонарушителей. Однако и в этом случае очень многое зависит от того, на что именно будет первая и вторая толпа настроена (здесь и сейчас), так как в каждом человеке есть вся гамма чувств, хотя и в разных пропорциях.

Если коллектив наталкивается на какое-либо препятствие - проблему, лежащую в области его интересов, то это (в отличие от толпы) вызывает у него не ярость, а желание эту проблему решить. Коллектив, как и толпа, может проявить и очень высокую нравственность, но (в отличие от толпы) он сделает это не интуитивно, а вполне осознанно.

Коллектив (в отличие от толпы) способен коллективно мыслить и разумно действовать, а поэтому при возникновении перед ним препятствия - проблемы он, в первую очередь, пытается эту проблему решить. Ярость же обычно вызывает то (негативное), что невозможно преодолеть или изменить, а коллективу это под силу. Что касается нравственности (безнравственности) коллектива, то для коллектива (в отличие от толпы) - это осознанная нравственность (безнравственность), подкрепленная достаточно убедительными для данного коллектива доводами (опытом, знаниями и т. п.).

Сколь бы разными не были отдельные люди, составляющие толпу, но в толпе у них образуется единая душа, точнее, общий дух толпы, заставляющий их чувствовать, думать и действовать одинаково и совершенно иначе, чем чувствовал, думал и действовал каждый из них в отдельности.

Душа толпы, вернее, ДУХ ТОЛПЫ проявляется стихийно и определяется доминирующими в ней (здесь и сейчас) чувствами и программами-мыслеформами, превращающими толпу в коллективного гипнотизера (резонансный усилитель). И этот усилитель, многократно усиливая даже самые слабые, но одинаковые, чувства и/или мыслеформы составляющих толпу человеко-частиц, заставляет их чувствовать, думать и действовать одинаково. Поэтому даже те люди, чьи чувства и мыслеформы, соответствующие духу толпы, изначально были выражены у них очень слабо, а противоположные им чувства изначально были гораздо сильнее, в толпе все равно чувствуют, мыслят и действуют совершенно иначе, чем это было присуще им без влияния толпы.

В коллективе также образуется своего рода душа - ДУША КОЛЛЕКТИВА, выражающая его доминирующие интересы. Но (в отличие от толпы) она проявляется осознанно.

Душой коллектива можно считать основные интересы и принципы, определяющие направленность и действия коллектива. Душа коллектива (в отличие от духа толпы) образуется не стихийно, а вполне осознанно, так как коллектив подбирается специально по какому-либо одинаковому принципу (признаку, свойству и т.п.). Душой коллектива обычно называют и человека, который наиболее полно отражает интересы коллектива и/или действует в соответствии с его основными принципами.

В действующей толпе, спустя какое-то время, почти каждый человек впадает в состояние гипнотического транса, при котором, как и при гипнозе, одни способности могут ослабевать и даже исчезать, а другие невероятно усиливаться.

Это лишний раз подтверждает, что толпа действует на человека-частицу как резонансный усилитель, усиливая общие с толпой чувства-программы и ослабляя при этом (относительно них) все другие.

В действующем коллективе почти каждый человек подпадает под его влияние, не впадая, однако (в отличие от человека толпы) в состояние гипнотического транса.

Это еще раз подтверждает, что влияние коллектива значительно слабее, чем власть толпы, а причиной этого является отсутствие в коллективе столь сильного стихийного резонанса, в частности, резонанса чувств, как это характерно для толпы.

Заражаемость в толпе доходит до такой степени, что индивид очень легко приносит в жертву свои личные интересы интересу толпы. Считается, что подобное поведение противоречит самой человеческой природе и потому человек оказывается способен на него лишь тогда, когда он составляет частицу толпы.

"Заражение" духом толпы происходит по принципу цепной реакции и достигает своего апогея, когда в этой "реакции " станет примет участие максимально возможное число человеко-частиц. А что касается жертвенности личными интересами, то она благодаря власти толпы (и влияния коллектива) усиливается, а поэтому вероятность ее проявления в толпе многократно увеличивается. Однако с тем, что жертвенность противоречит самой человеческой природе, согласиться нельзя. По большому счету, жертвовать личными интересами или даже собственной жизнью ради интересов и/или жизни того организма, в который данный индивид входит в качестве всего лишь одной из многих его частиц, не только НЕ противоречит человеческой сущности, но и является одним из ОСНОВНЫХ законов Природы. Если погибнет весь организм в целом, то погибнут и все составляющие его человеко-частицы. В конечном итоге, жертвенники, спасая организм, спасают и себя, и/или своих близких. Вопрос только в том, является ли та или иная толпа тем организмом, ради которого следует жертвовать собственными интересами и, тем более, жизнью.

Влияние коллектива, как и влияние толпы, может доходить до такой степени, что индивид очень легко приносит в жертву свои личные интересы интересам коллектива. Человек оказывается способен на жертвенность лишь тогда, когда он составляет частицу коллектива, как, впрочем, и частицу толпы.

Влияние коллектива происходит по принципу общности интересов, но стихийной цепной реакции (в отличие от толпы) в коллективе возникнуть практически не может. Поэтому влияние коллектива, как уже было сказано, значительно меньше, чем влияние толпы. Что касается жертвенности человеко-частиц коллектива, то (в отличие от бессознательной жертвенности человека толпы) она является осознанной жертвенностью. По поводу того, противоречит ли жертвенность человеческой сущности, можно повторить то, что уже сказано выше о жертвенности человеко-частицы толпы. Вопрос о том, является ли тот или иной коллектив, как, впрочем, и та или иная толпа, тем организмом, ради которого следует жертвовать своими интересами и, тем более, своей жизнью, требует специального рассмотрения, коротко об этом можно прочитать (скачать) здесь.

Становясь частицей толпы, человек как бы деградирует, опускаясь на несколько ступеней вниз в своем развитии.

Деградация человека толпы вполне объяснима, так как одинаковыми для большинства людей толпы являются наиболее "примитивные" чувства и наиболее простые ("примитивные") программы-мыслеформы. Поэтому именно они и входят в наиболее сильный резонанс, определяя коллективный "уровень развития" толпы, который, естественно, будет много ниже уровня развития большинства отдельных людей, составляющих эту толпу, так как чувства и программы-мыслеформы каждого отдельного человека в своем большинстве гораздо более сложные, а поэтому вероятность того, что именно они полностью совпадут с чувствами и мыслеформами многих других людей весьма мала.

Становясь частицей коллектива, человек (в отличие от человека толпы) НЕ деградирует, а эволюционирует, поднимаясь, а не опускаясь, на одну или несколько ступеней вверх в своем развитии.

Эволюция человека в коллективе вполне объяснима, так как знания и опыт человека, находящегося в коллективе (в отличие от человека толпы) расширяется, потому что он имеет возможность пользоваться знаниями и опытом целого коллектива - коллективными знаниями и коллективным опытом, НО ... Это могут быть знания и опыт, направленные не только на созидание, но и на разрушение, не только на благородные, но и на преступные цели, как это происходит в преступных группировках.

5. Вожак толпы и лидер коллектива

И толпа, и коллектив в пассивном состоянии - это просто большие скопления людей, для "пробуждения" которых необходимы определенные катализаторы. В качестве катализатора может служить сильное чувство (для толпы) и интересная идея (для коллектива), если они способны завладеть большой группой людей данного скопления (в пределе - его большинством).

Но общее чувство нужно возбудить, а идею- выдвинуть . В качестве возбудителя и/или генератора определенного чувства и идеи, как правило, выступает вожак (для толпы) и лидер (для коллектива). О вожаке толпы зачастую говорят как о лидере, но, исходя из смыслового значения этих слов, предводителя толпы правильнее все же называть вожаком, так им, зачастую, становится совершенно случайный и незнакомый толпе человек.

ВОЖАК - человек, который ведет за собой других.
ЛИДЕР (в общем случае) - человек, пользующийся авторитетом и влиянием в каком-либо коллективе.

А что касается манипулирования толпой ее вожаками и руководства коллективом его лидерами, то этот вопрос заслуживает более глубокого анализа.

Вожак толпы может появиться стихийно (такой вожак отражает чувства большинства людей толпы), но им может быть и самозванец (этот вожак обычно подлаживается под настроения и чувства большинства людей толпы, а его собственные чувства и настроения могут с большинством людей толпы и не совпадать).

Лидером коллектива, как правило, осознанно становится (или назначается), человек наиболее компетентный в тех вопросах, которые стоят перед коллективом, а поэтому он действительно пользуется влиянием и авторитетом, иногда, к сожалению, и преступным.

Основная роль вожаков толпы состоит в том, чтобы пробудить в толпе чувство ВЕРЫ в то, что вожак считает целесообразным. Вожаками очень часто бывают психически неуравновешенные люди, полупомешанные, находящиеся на грани безумия, т. е способные на сильные ЧУВСТВА, которые и служат в качестве задающего генератора (камертона), способного вызвать в толпе сильный резонанс. Лидер в толпе и механизмы управления толпой.

Основная роль лидера коллектива состоит в том, чтобы поставить перед коллективом те задачи-программы, которые наиболее полно отвечают интересам коллекива и которые данный коллектив способен решить наиболее успешно, а также разумно использовать потенциал каждого члена коллектива.

Вожаки толпы обычно интуитивно владеют приемами наиболее сильного воздействия на нее. А самым сильным из них - это чувствовать самому (или притвориться, что чувствуешь) то же, что присуще большинству людей толпы, и вызвать в воображении толпы прельщающие ее образы. Для этого опытный вожак толпы употребляет сильные выражения, преувеличивая, категорически утверждая и многократно повторяя то, что он пытается внушить толпе, т. е. действует на толпу как опытный гипнотизер.

Лидеры коллектива обычно осознанно владеют психологическими приемами. позволяющими наиболее полно раскрыть потенциал каждого члена коллектива и осознанно ими пользуются.

В настоящее время вожаки и лидеры (в основном, политические) всех мастей для воздействия на толпу, в качестве которой может выступать не только все население отдельных стран, но и все население земного шара, СВЕРХ, успешно используют средства массовой информации - телевидение, газеты, журналы радио, кино, книги и т д., включая Интернет..

6. Безумие толпы, разум коллектива и... резонанс

Проведенный выше анализ поведения толпы (и ее вожаков) и поведения коллектива (и его лидеров) позволяет утверждать, что для толпы характерны все признаки БЕЗУМИЯ, а коллективу - РАЗУМА.

БЕЗУМИЕ - безрассудство, полная утрата разумности в действиях и поведении; то же, что и сумасшествие (т.е. психическое расстройство, умопомешательство, неистовство, исступление).
РАЗУМ - способность человека логически и творчески мыслить, обобщать результаты познания, интеллект; ум, умственное развитие.

Можно утверждать, что явление резонанса в равной степени применимо не только к радиотехническим устройствам, музыкальным инструментам, различным механическим конструкциям, но и к людям. Действия скопления людей, настроенных в резонанс, как разрушительные, так и созидательные, могут быть также многократно усилены. И толпа является ярким тому примером. Известно, что мы можем почти не ощутить колебаний очень большой силы, если они не совпадают с нашими собственными колебаниями и не настолько сильны, чтобы вынудить раскачаться нас самих как единое целое в их режиме. Но мы можем среагировать на колебания самой малой мощности, если они совпадают с нашими собственными колебаниями.

Определенный набор колебаний (волн) - это блок определенной информации - программа. Поэтому скопления людей, действующие и/или мыслящие синхронно, в "такт", могут, войдя в резонанс, создавать колебания огромной амплитуды как механические, так и любые другие, излучать энергоинформационные поля колоссальной мощности, вынуждая в их ритме с большей силой "колебаться" (мыслить, действовать) даже тех, чьи аналогичные собственные колебания-программы очень слабы.

Действие резонанса мы и наблюдаем на примере поведения толпы, включая зрителей на концертах и спортивных зрелищах, когда в малом промежутке пространства-времени собирается множество единочувствующих, рабочие волны которых совпадают.

На концертах это, как правило, приводит к положительному результату, так как большинство зрителей настроено по отношению к артисту (артистам) доброжелательно (иначе они не пришли бы на данный концерт). Поэтому результатом резонанса их чувств является обычно огромный позитивный подъем (заряд), который получают от концерта и зрители, и артист.

Гораздо хуже обстоит дело на спортивных мероприятиях, когда между собой борются на видимом уровне две команды спортсменов, а на невидимом - две "команды" зрителей (две толпы). Войдя на невидимом нам уровне в резонанс со своей "командой", они вступают затем в противоречие друг с другом, выплескивая свои эмоции уже на вполне видимом уровне.

Видимый выброс энергии - эмоциональный "взрыв" происходит тогда, когда резонанс чувств достигает столь огромной силы, что человеческий организм уже не в состоянии удержать энергию в себе, и она выбрасывается вовне. Ее мощный выброс может вылиться не только в бурные овации, свист, крики и топанье ногами, как это часто происходит на концертах, но и в разрушительные действия, как это происходит все чаще и чаще на спортивных мероприятиях.

В резонанс можно входить не только на концертах или спортивных мероприятиях, но и в любом деле, когда имеется большое скопление единочувствующих и/или единомыслящих, людей с совпадающими частотами-программами.

Положительный результат такого резонанса, который принято называть хорошим психологическим климатом, мы наблюдаем в дружных семьях, научных, спортивных и рабочих коллективах, где любая работа спорится.
Отрицательный (для общества) результат резонанса мы наблюдаем в преступных группировках, где подбор по принципу совпадения программ (рабочих частот) проводится гораздо более жестко, чем во всех других коллективах. Огромное значение такого жесткого подбора по принципу единомыслия было отмечено и психологами, хотя и не было названо резонансом.

Скопления людей, которым в большей степени присуще единочувствование (толпа) и скопления, которым в большей степени присуще единомыслие (коллектив) существенно различаются.

ТОЛПОЙ движут ЧУВСТВА и она НЕ способна вести себя осознанно и логично. Но она способна входить в стихийный резонанс и усилить свою энергию в направлении стихийно выбранной или подсказанной вожаком (вожаками) цели на много порядков, что дает толпе огромную ВЛАСТЬ над отдельными человеко-частицами, подчиняя их общему поведению толпы, и возможность НЕОСОЗНАННО сделать невозможное, как хорошее, так и плохое.

КОЛЛЕКТИВОМ движет РАЗУМ, он - коллектив (в отличие от толпы) способен вести себя осознанно и логично и НЕ способен входить в стихийный резонанс. Однако... при определенных условиях коллектив способен входить в осознанный резонанс, который придает ему невероятную СИЛУ и дает возможность ОСОЗНАННО сделать невозможное, как хорошее, так и плохое.

Для возбуждения мощного резонанса (цепной реакции) в толпе необходимо синхронное (одновременное) воздействие, в первую очередь, на чувства, затем - на воображение многих (в пределе - большинство) людей толпы. Для достижения этого и служат "ключевые слова" - короткие и понятные большинству толпы лозунги, многократно произносимые с очень большим чувством. Если эти лозунги соответствуют идеям и убеждениям многих людей толпы, то они их сторонниками многократно усиливаются, усиливая силу их воздействия и на остальных, и т. д.. Это и приводит к цепной реакции, которая психологами называется психическим заражением, способным многократно усиливать как положительные, восторженные, чувства, так и негативные, например, чувство уныния и депрессии.

Для возбуждения резонанса (цепной реакции) в коллективе также необходимо синхронное (одновременное) воздействие, но, в первую очередь, не на чувства людей, а на их воображение, которое можно подкрепить и чувствами. Однако стихийно такое воздействие возникнуть не может по причинам, которые были высказаны ранее (основная причина состоит в том, что воображаемые мыслеформы должны быть очень сложными). А что касается осознанного коллективного резонанса, то, насколько известно автору, наука этим вопросом пока не занимается.

А зря!!!

То, что здесь (на Земле) и сейчас (в 21-ом веке) мы все чаще наблюдаем мощный СТИХИЙНЫЙ резонанс негативных чувств толпы - БЕЗУМСТВО толпы, а не позитивный, свидетельствует о том, что БОЛЬШИНСТВУ современных людей-частиц толпы, как, впрочем, и ее вожакам, присущи именно негативные чувства.

То, что здесь (на Земле) и сейчас (в 21-ом веке) мы практически НЕ наблюдаем ОСОЗНАННОГО коллективного резонанса, свидетельствует о том, что большинство людей-частиц коллективов, как, впрочем, и их лидеров, не только НЕ умеют создавать ОСОЗНАННЫЙ резонанс, но даже и не подозревают о такой возможности.

7. Осознанный резонанс коллектива

Мы уже научились использовать резонанс во множестве созданных нами устройств. На его использовании основана работа практически всех радиотехнических приборов (и не только их). Резонанс физический усилий нескольких человек можно наблюдать, например, у гребцов байдарки. При ходьбе на лыжах, когда у лыжника появляется второе дыхание, это также происходит за счет резонанса (синхронной работы) разных человеческих органов и систем.

Но мы почти не используем резонанс, по крайней мере, осознанно по отношению к нашей мысленной энергии и не умеем, как правило, им разумно управлять, если такой резонанс возникает спонтанно.

Сложение в резонанс энергии коллектива, включая мысленную энергию

В восьмидесятые годы уже прошлого века было "модным" четырьмя пальцами поднимать самого большого и тяжелого из присутствующих. Он должен был сесть на стул и "собраться". Его тело должно быть напряжено, спина и ноги расположены строго перпендикулярно земле, бедра - горизонтально, а руки лежать на коленях. Четверо из присутствующих (как правило, самых маленьких и слабых) вставали с боков и, сжав в кулак все пальцы, кроме указательного, подсовывали их под мышки и под колени человека, сидящего на стуле. Затем по счету "три" они резко поднимали этого человека вверх на своих указательных пальцах так высоко, как им позволял их рост. И это обычно воспринималось как чудо.

Вероятность свершения чуда во многом зависит не только от того, насколько слаженно (в такт) действуют эти четверо на видимом уровне, но и от настроя всех пятерых: их веры в успех и способности представить (визуализировать) процесс подъема. Вероятность свершения чуда уменьшается при плохом физическом и, главное, эмоциональном состоянии участвующих в нем людей. Это объясняется тем, что человек, находящийся, например, в алкогольном опьянении (или после него) не способен концентрироваться и хорошо управлять своей внутренней энергией, а человек, не верящий в данный процесс, будет вольно или невольно не только не помогать, но и препятствовать его осуществлению, визуализируя прямо противоположный результат.

Я сама многократно участвовала в этих экспериментах в качестве наиболее "слабого" и всегда поражалась тому, как без всякого усилия всего на четырех указательных пальцах человек, весящий килограмм сто и более, "взлетал" высоко вверх. А эти пальцы принадлежали, чаще всего, далеко не спортивным людям, каждый из которых весил порядка 50 кг, т.е. на каждый их палец приходилась нагрузка равная половине собственного веса. Я пробовала одна приподнять указательным пальцем примерно ту же массу, но это оказалось невозможным, а с той легкостью я и килограмма поднять не могла.

Как это можно объяснить?

Здесь действуют, видимо, несколько факторов:

Во-первых, каждым из четырех поднимающих формируется своего рода "острая" диаграмма направленности, "узкий" энергетический канал - "луч", по которому затем направляется максимально возможное количество внутренней энергии.
Во-вторых, энергия всех четырех "лучей" складывается в фазе (резонанс усилий), что многократно увеличивает их воздействие.
В-третьих, четко представляя (визуализируя) синхронно процесс подъема человека, мы складываем в резонанс и мысленные усилия, вкладывая тем самым направляемую по лучам энергию именно в данный процесс.

Действие первого фактора и третьего - концентрацию и направление максимально возможного количества внутренней энергии в определенном направлении (на определенную четко представляемую цель) мы наблюдаем в нашей жизни довольно часто, так как на это способны и одиночки. Чаще всего это происходит в экстремальных ситуациях, когда человек делает то, что в обычных условиях сделать не в состоянии. Всем известно, что мать ради спасения ребенка способна творить "чудеса".

Об эффективности осознанного сложения мысленных усилий коллектива при лечении больных или для достижения того или иного результата много сказано в книгах Ю.А. Андреева. Этим пользовались (и пользуются) священники и шаманы, направляя мысленные усилия большого коллектива людей на достижение общей для них цели, например, вымаливая дождь во время засухи или пожара. При этом люди, как правило, ходят по кругу, т. е. создают своего рода воронку (вихрь), способную концентрировать энергию. Известны случаи, когда это срабатывало и "чудо" свершалось.

"Чудо" действительно может произойти, но при одном условии, что БОЛЬШИНСТВО участвующих в этом процессе людей в это "чудо" верят. Если они верят, то (вольно или невольно) мысленно представляют (визуализируют) желаемое событие свершающимся или уже свершившимся, создавая тем самым его энергетический мыслеобраз, т. е. мысленным усилием концентрируют энергию определенного вида и направляют ее в определенном направлении. А все, что нужно (для дождя, например, - это водяные пары) на атомном и молекулярном уровне всегда имеется в окружающей нас среде. Люди, не верящие в чудо, наоборот, вольно или невольно визуализируют противоположное, мешая осуществлению желаемого.

8. Тайна сооружения египетских пирамид и передвижения гигантов острова Пасхи

Если мы научимся ОСОЗНАННО управлять своей внутренней энергией, формируя "лучи" - диаграммы направленности с узким главным лепестком, и складывать ее в фазе (в резонанс) с аналогичной энергией единочувствующих и единомыслящих, то это дает большому коллективу людей, умеющих это делать, такие возможности, которые не под силу ни одному из устройств, созданных человеком. Такой резонансный усилитель, состоящий из единочувствующих и/или единомыслящий людей может быть сколь угодно мощным. Его мощность определяется количеством участников, их способностью формировать единый энергетический "луч" и направлять его синхронно на общую конечную визуализируемую ими цель и/или на последовательные стадии визуализируемого процесса.

Человеческий резонансный усилитель является универсальным, так как он способен, усилив, воплотить в реальность все, что только может себе четко вообразить (визуализировать, отмыслеформить) человек.

И, главное, человеческий резонансный усилитель обладает РАЗУМОМ - возможностью быстрой и осознанной перестройки и способностью реализовать любую программу, на выполнение которой достаточно энергии данного коллектива, а ее конечный результат (или весь процесс) каждый из его членов способен вообразить (визуализировать).

Простейшим и всем известным аналогом коллектива, действующего и мыслящего в резонанс, является коллектив из нескольких человек, включая водителя вместе с машиной, которые выталкивают забуксовавший автомобиль. Если каждый из них будет действовать сам по себе без согласования с машиной и другими "толкателями" по времени и по направлению, то машина может увязнуть еще сильнее. Если же они сложат свои усилия в такт (в резонанс) и, к тому же, четко и синхронно будут визуализировать данный процесс или конечный результат, то они смогут без особых усилий машину не только вытолкать их грязи, но и просто переставить на сухое место. Водитель и пассажиры, иногда помогают машине выбраться из грязи, помогая двигателю своими мышечными и/или мысленными усилиями, даже сидя внутри машины. Для получения нужного эффекта иногда бывает достаточно крошечного усилия и всего лишь одного единственного человека, если он приложит его в резонанс с двигателем.

Большой коллектив, работающий в резонанс (четко и согласованно) способен на многое. Поэтому не исключено, что тайна сооружения египетских пирамид и передвижения гигантов острова Пасхи заключается в коллективном умении ОСОЗНАННОГО управления человеком своей внутренней энергией. Вполне возможно, что многие из работ по сооружению египетских пирамид, которые очень трудно (или даже невозможно) выполнить с использованием самой современной техники, осуществляли настроенные на "острый" резонанс человеческие коллективы. Для этого им были не нужны никакие механизмы, а был нужен (всего лишь) четкий мыслеобраз процесса, согласованность (синхронность) мысленных усилий, а также максимально возможная синхронная концентрация их внутренней энергии на одной и той же цели - фазах рабочего процесса в каждый конкретный промежуток пространства-времени. Косвенно вероятность этого подтверждается утверждением коренных жителей острова Пасхи, что по дошедшим до них сведениям идолы передвигались сами.

9. Осознанное управление внутренней энергией

Управление внутренней энергией использовали (и используют), возможно, люди-феномены, включая Иисуса-Христа, которые могли (и могут) из "ничего" создавать "нечто" овеществленное (воду, еду и др.) и даже воскрешать мертвых. Они, видимо, обладали (и обладают) повышенными способностями в управлении своей внутренней энергией. И это позволяет им, концентрируя в соответствии с определенной программой - матрицей, окружающие их частицы-волны, создавать видимые нам предметы подобно тому, как из мельчайших частиц света - фотонов, если их сконцентрировать при помощи линзы, можно образовать плотный и видимый нами сгусток энергии, которым можно разжечь костер.

Для концентрации частиц любой величины необходимо либо создать энергетическую "вогнутость", соответствующего размера и плотности, способную это делать, например, параболоид, который может быть как видимым, так и невидимым, либо "закрутить" их с определенной скоростью, либо и то, и другое. А при помощи энергетической выпуклости и "раскручивания" с определенной скоростью можно "распылить" уже сконцентрированные частицы. Нечто подобное делает любая хозяйка, взбивая, например, сливки, которые за счет вращения можно "уплотнить" до густоты масла и/или "распылить" до плотности молока.

Другим аналогом распыления и сборки частиц-волн является процесс передачи-приема телевизионных программ, когда передаваемые образы сначала "распыляют" на частицы волны, передают по энергетическим каналам того или иного вида, а затем снова концентрируют в соответствии с определенной "матрицей". Можно их концентрировать и из "подручного" материала без передачи самих частиц-волн подобно тому, как мы можем по одному и тому же проекту построить точную копию дома в другом месте и из местных материалов.

Принципиальная возможность телепортации человека в целом, а не только его внешнего образа, учеными давно признана. Рассматривается ими и ее практическое воплощение, но только при помощи рукотворных устройств, которые необходимо еще создать. Однако сам человек, в чем мы все больше и больше убеждаемся, совершеннее любого созданного им устройства. Поэтому вполне возможно, что он может осуществить телепортацию и без вспомогательных средств, т. е. самопортацию, и не только самопортацию, но и воскрешение любого человека, вне зависимости от времени его смерти, так как для этого ему нужна всего лишь (!) матрица воскрешаемого и соответствующие материалы.

Матрица любого человека на каждый конкретный промежуток времени многократно продублирована в виде вещественных и полевых следов, а исходного материала - атомов, молекул и самых разных частиц-волн разного вида в окружающем нас пространстве всегда имеется в избытке.

Так что дело за малым! - Поверить в собственные возможности и, приступив к ОСОЗНАННОМУ управлению собственной внутренней энергией, стать поистине свободным человеком!

Подробнее об этом можно прочитать (скачать) здесь и здесь.

10. Как творить чудеса осознанно?

ЧУДО (вообще) - нечто небывалое, поразительное, удивляющее своей необычностью; (в религиозных представлениях) явление, вызванное вмешательством божественной силы.

Осознанное сотворение чуда в одиночку

Для осознанного сотворения чуда в одиночку (без непосредственного вмешательства божественных сил) необходимо:

1. Наличие определенного очень сильного желания - ЦЕЛИ.

2. Безусловная или максимально возможная ВЕРА в осуществление данной, поставленной перед собой, цели.

3. Четкий и ясный мыслеобраз - мысленное представление (визуализация) желаемого конечного результата и/или последовательных стадий процесса его реализации.

4. Максимально возможная концентрация внутренней энергии на поставленной перед собой цели (на мыслеобразе).

Осознанное сотворение чуда коллективно

Для осознанного коллективного (в резонанс) сотворения чуда (без непосредственного вмешательства божественных сил) необходимо:

1. Наличие общего очень сильного желания - общей ЦЕЛИ.

2. Безусловная или максимально возможная ВЕРА большинства коллектива (в пределе - всех) в осуществление данной, поставленной перед коллективом, общей цели.

3. Четкий и ясный мыслеобраз - мысленное одновременное представление (визуализация) большинством коллектива (в пределе - всеми) общего желаемого конечного результата и/или синхронное представление последовательных стадий процесса его реализации.

4. Максимально возможная концентрация внутренней энергии большинства членов коллектива (в пределе - всех) на поставленной перед коллективом общей цели (на мыслеобразе) и синхронное (синфазное) сложение энергии.

Таким образом, в основе чудес (личных и коллективных) лежит ОСОЗНАННАЯ концентрация энергии в направлении определенной цели и визуализация. Подробнее о визуализации можно прочитать (скачать) здесь.

При коллективном (в резонанс) осознанном сотворении чудес масштабность и вероятность их свершения увеличивается на много порядков. Однако и отдельный человек способен сотворить то или иное локальное чудо.

В основе чудес толпы лежит власть толпы, подавляющая волю и желания отдельного индивидуума. Она основана на стихийном, неосознанном, резонансе и осуществляется на подсознательном уровне. Поэтому чудеса толпы фактически непредсказуемы.

В основе чудес коллектива лежит сила коллектива, которая зависит от добровольного и осознанного желания каждого из его членов участвовать в процессе создания того или иного конкретного чуда. Поэтому чудеса коллектива совершаются на сознательном уровне и заранее запланированы. Кроме того, любой член коллектива в любой момент времени может осознанно устраниться от участия в сотворении того чуда, которое не соответствует его жизненным принципам.

11. Правила техники безопасности

Какие чудеса творить опасно?

СМЕРТЕЛЬНО ОПАСНО творить (визуализировать) всё, что противоречит основным всеобщим законам Природы.

Почему?
Об этом, о всеобщих законах Природы и правилах, по которым следует шагать по жизни, можно узнать здесь..

ВЕСЬМА ОПАСНО творить и те чудеса, для свершения которых используется насилие.

Почему?
Это происходит потому, что во всем мире действует всеобщий закон: сила действия равна силе противодействия". Согласно этому закону (правилу бумеранга) любое насилие рано или поздно вызовет равное по величине ответное действие, включая и насилие в ответ на насилие.

Как не попасть под власть толпы и не поддаться безумию толпы?

Очень просто!

Чтобы НЕ попасть под власть толпы и НЕ поддаться безумию толпы, нужно самому НЕ испытывать тех ЧУВСТВ, которые доминируют в данной толпе.

Как защититься от нежелательного влияния коллектива?

Очень просто!

Чтобы защититься от нежелательного влияния коллектива, нужно самому НЕ иметь тех ПРОГРАММ - МЫСЛЕФОРМ, которые не хотелось бы в себе усилить.

Люди! Соблюдайте правила техники безопасности! Творите лишь ДОБРЫЕ чудеса!

Избегайте любого насилия (и физического, и духовного), чтобы не получить его обратно сполна (или усиленным) по правилу бумеранга (резонанса).